Noémie GUILLET
Responsable Ressources Humaines
Terrena Meunerie
« Quelle richesse de piloter les ressources humaines dans notre entreprise où nos meuniers sont passionnés par leur métier et partagent cette passion avec l'ensemble des équipes !
Nous travaillons aujourd'hui des matières nobles et sommes fiers de contribuer chacun à notre niveau à produire des produits bons et sains qui seront consommés par nos familles.
Nous avons pour ambition que chaque collaborateur trouve sa place dans l'organisation, soit acteur et contributeur à la réalisation de notre beau projet d'entreprise.
Pour ce faire, nous partageons des valeurs fondamentales, socle de notre culture d'entreprise, qui guident nos actions au quotidien.»
de rejoindre Terrena Meunerie
Des principes clés, qui guident notre politique globale et managériale :
Développez votre expertise métier en suivant des formations diplômantes et certifiantes, telles que le certificat de qualification professionnelle CITG (conducteur installation transformation des grains) dispensé par nos formateurs internes et reconnu par la Branche professionnelle.
En intégrant Terrena Meunerie, filiale de Terrena (près de 13 000 collaborateurs), vous avez la possibilité d’évoluer dans des univers variés, avec, en plus, de nombreuses opportunités de passerelles inter-métiers.
Adhérez à une vision d’entreprise, qui place l’Homme et la nature au coeur de ses préoccupations, en favorisant l’équité et l’épanouissement de chacun.
La sécurité au travail est pour nous une priorité. Parce que nous avons pour devoir de protéger nos salariés et préserver leur santé, nous oeuvrons au quotidien pour que chacun d'entre nous évolue dans un environnement sécurisé et bienveillant : c'est selon nous, un levier incontournable pour contribuer au bien être au travail.
Ecart de la répartition des augmentations individuelles F-H 35/35
Taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations 5/10
Ecart de rémunération F-H non calculable
Résultat sur 3 critères calculables : 55/60, soit 92%
Chaque année, Terrena Meunerie recrute en moyenne 25 talents pour contribuer à son développement. Voici nos offres en cours :
CDI à Jugon les Lacs (22)
CDI à Grand-Ouest
CDI à La Varenne (49)
Terrena Meunerie recrute régulièrement des profils variés,
n’hésitez pas à postuler spontanément ou à consulter régulièrement notre page Linkedin.
D’autres opportunités à saisir sur :
www.terrena.fr/carrieres
Rien que pour vous, quelques « trucs & astuces » pour mettre toutes les chances de votre côté quand vous postulez.
Laissez-nous votre message nos équipes vous recontacteront dans les plus brefs délais.
