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Votre avenir se joue peut-être ici !
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Noémie GUILLET
Responsable Ressources Humaines
Terrena Meunerie

L’édito de la RRH

« Quelle richesse de piloter les ressources humaines dans notre entreprise où nos meuniers sont passionnés par leur métier et partagent cette passion avec l'ensemble des équipes !
Nous travaillons aujourd'hui des matières nobles et sommes fiers de contribuer chacun à notre niveau à produire des produits bons et sains qui seront consommés par nos familles.
Nous avons pour ambition que chaque collaborateur trouve sa place dans l'organisation, soit acteur et contributeur à la réalisation de notre beau projet d'entreprise.
Pour ce faire, nous partageons des valeurs fondamentales, socle de notre culture d'entreprise, qui guident nos actions au quotidien.»

5 bonnes raisons

de rejoindre Terrena Meunerie

1

Choisissez des valeurs humaines

Des principes clés, qui guident notre politique globale et managériale :

  • Le Respect & la Considération
  • La Culture client
  • L’ Engagement & la Solidarité
  • La Création de valeur à long terme
2

Enrichissez vos compétences

Développez votre expertise métier en suivant des formations diplômantes et certifiantes, telles que le certificat de qualification professionnelle CITG (conducteur installation transformation des grains) dispensé par nos formateurs internes et reconnu par la Branche professionnelle.

3

Pilotez votre carrière

En intégrant Terrena Meunerie, filiale de Terrena (près de 13 000 collaborateurs), vous avez la possibilité d’évoluer dans des univers variés, avec, en plus, de nombreuses opportunités de passerelles inter-métiers.

4

Inscrivez-vous dans une démarche durable

Adhérez à une vision d’entreprise, qui place l’Homme et la nature au coeur de ses préoccupations, en favorisant l’équité et l’épanouissement de chacun.

5

Évoluez dans un environnement professionnel bienveillant

La sécurité au travail est pour nous une priorité. Parce que nous avons pour devoir de protéger nos salariés et préserver leur santé, nous oeuvrons au quotidien pour que chacun d'entre nous évolue dans un environnement sécurisé et bienveillant : c'est selon nous, un levier incontournable pour contribuer au bien être au travail.

Index Egalité Homme Femme Terrena Meunerie 2022

Index de l’égalité professionnelle :

MESURER POUR PROGRESSER !

Résultats de nos indicateurs sur l’égalité professionnelle Femmes-Hommes :

Ecart de la répartition des augmentations individuelles F-H                    25/35

Taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité :           15/15

Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations 0/10

Ecart de rémunération F-H                                                                         non calculable

 

 

Notre accord Groupe Terrena sur l’égalité professionnelle et des chances signé le 04/12/2020 doit nous permettre de progresser en matière de mixité professionnelle. Pour exemples 

Accord groupe Terrena sur l'égalité professionnelle - Parentalité
  • Parentalité

Possibilité pour les futures mamans de réduire leur temps de travail et de s’absenter pour réaliser les consultations prénatales obligatoires sans poser de congés.

Proposition pour les nouvelles mamans, de bénéficier de chèques CESU pour permettre une meilleure conciliation vie pro/vie perso.

Accompagnement des futures et nouvelles mamans en favorisant les passations avant le départ en congés et à leur retour.

Accord groupe Terrena sur l'égalité professionnelle - Formation
  • Formation

Favoriser l’inscription de nos salariées sur des formations managériales et adapter les formations selon les contraintes de vie familiale.

L'ensemble de nos managers a été formé à la non-discrimination en 2021.

Accord groupe Terrena sur l'égalité professionnelle - Egalité salariale
  • Egalité salariale

Attention portée durant la période des augmentations individuelles sur  les écarts F-H et une juste répartition des augmentations.

Favoriser l’intégration des femmes dans le Top management.

Nos offres d’emplois

Ne perdez pas une minute !

Chaque année, Terrena Meunerie recrute en moyenne 25 talents pour contribuer à son développement. Voici nos offres en cours :

Responsable commercial Marchés Boulangerie Artisanale & GMS F/H

CDI à Beaupréau en Mauges (49)

Emploi situé à Beaupréau en Mauges (49) | Publié le 30 août 2022
Chargé de transaction F/H

CDI à Beaupréau en Mauges (49)

Emploi situé à Beaupréau en Mauges (49) | Publié le 26 juillet 2022
Contrôleur de gestion F/H en alternance

Apprentissage à La Varenne (49)

Emploi situé à La Varenne (49) | Publié le 25 juillet 2022
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Nos clients recrutent

Pas d'offres pour le moment.

Vous ne trouvez pas votre bonheur ?

Terrena Meunerie recrute régulièrement des profils variés,
n’hésitez pas à postuler spontanément ou à consulter régulièrement notre page Linkedin.

D’autres opportunités à saisir sur :
www.terrena.fr/carrieres

Les conseils avisés du recruteur

Rien que pour vous, quelques « trucs & astuces » pour mettre toutes les chances de votre côté quand vous postulez.

Une question, une candidature spontanée ?

Laissez-nous votre message nos équipes vous recontacteront dans les plus brefs délais.